Максимальный срок больничного листа: виды заболеваний, оформление больничного по закону, расчет и оплата

• 29 Ноября, 2018
• Бухгалтерия
• Юлия Абдулбарова

Немалая часть заболеваний требует длительного и обстоятельного восстановления. Однако не всегда этот срок получается соблюдать работающим людям. Ведь максимальный срок больничного листа ограничен. Какой это временной промежуток в текущем году? Единый он или различный для разных заболеваний? Какова максимальная продолжительность больничного, оформленного по уходу за родственниками? На все эти вопросы в статье будет представлена актуальная на 2018 год информация.

Когда положен больничный?

Перед тем как определиться с максимальным сроком больничного листа, необходимо выяснить, в каких случаях его оформление вообще возможно в Российской Федерации. Многие считают, что листок нетрудоспособности (другое название больничного листа) можно получить лишь в двух случаях - заболевание и декретный отпуск. Но это не так.

Обратимся к ст. 59 ФЗ № 323 "Основы охраны здоровья граждан в РФ" (2011). Согласно этому акту, больничный лист россиянам выписывается в следующих случаях:

• Заболевание.
• Травма.
• Отравление.
• Реабилитация после тяжелой болезни в курортных и санаторных учреждениях.
• Карантин.
• Уход за заболевшим членом семьи.
• Протезирование, осуществляемое в стационарных условиях.
• Беременность и роды.
• Усыновление ребенка.
• Иные состояния, сопровождаемые временной потерей нетрудоспособности.

Соответственно, для каждой из вышеописанных ситуаций установлен свой максимальный срок больничного листа. На его продолжительность в первую очередь влияет тяжесть состояния человека. Чем сложнее ситуация, тем более длительный период восстановления здоровья предусматривается.

Минимальная продолжительность

Максимальный срок больничного листа мы разберем далее подробно. Но каков минимальный промежуток временной нетрудоспособности? Как ни странно, ни один государственный нормативный документ не содержит в себе такой информации. Если же обратиться к практике, то минимальное время, на которое оформляют лист временной нетрудоспособности, - 3 дня.

Когда по истечении этого срока состояние пациента не улучшилось, доктор выносит решение о продолжении больничного. Таким образом, установление максимального срока индивидуально, зависит от лечащего доктора и ваше самочувствия в момент приема. Опять же, если обратиться к практике врачей, листок нетрудоспособности может оформляться на период от нескольких дней до полугода.

Законодательное регулирование

Что же сказано в нормативных государственных актах насчет максимального срока больничного? Мы найдем следующее:

• Лечащий доктор имеет право выписать листок временной нетрудоспособности на период до 15 дней.
• Фельдшеры, стоматологи правомочны освобождать своего пациента от работы на срок до 10 дней включительно.
• В платных медицинских клиниках доктор имеет право освободить пациента от работы на такой же наибольший срок, что и в государственных, - на 15 дней. В стоматологических частных центрах - на 10 дней.

Но при этом максимальное количество дней на больничном не установлено. Если состояние пациента не улучшилось за эти 10-15 дней, то созывается специальная врачебная комиссия. Специалисты совместно решают, на сколько следует продлить больничный для данного гражданина.

Что касается платных клиник, если пациент не поправился за 10-15 дней, его направляют на прохождение врачебной комиссии в государственное лечебное учреждение по месту прикрепления или регистрации. Только доктора из государственной клиники имеют право продлевать листок нетрудоспособности на более длительный срок.

Наибольшая продолжительность больничного

Четкую информацию о максимальном количестве дней больничного листа можно найти в Приказе Министерства здравсоцразвития РФ № 624н "О порядке выдачи листков нетрудоспособности" (2011). Тут сказано, что по решению врачебной комиссии гражданин может максимально находиться на больничном 10 месяцев.

Но это не окончательные цифры. Листок нетрудоспособности может быть оформлен и на больший срок, если того требует программа лечения и реабилитации. Например, период восстановления после определенных операций, травм равен 12 месяцам. Но это вводит и обязательства для пациента - он должен каждые 15 дней являться на осмотр.

На какой срок выдается больничный лист в конкретных случаях? Эту ценную информацию можно найти в том же Приказе Минздравсоцразвития № 624н. В нормативном документе перечислены следующие категории:

• Заболевание/травма/отравление.
• Карантин.
• Реабилитация на курортах, в санаториях.
• Усыновление ребенка.
• Уход за заболевшим членом семьи.
• Протезирование.
• Беременность и роды.
• Прерывание беременности.
• Процедура ЭКО.

Каждый из случаев мы подробно рассмотрим далее.

Случай заболевания

Если вы получили листок временной нетрудоспособности по причине заболевания, отравления или какой-либо травмы, то максимальная продолжительность больничного - 15 дней. По решению врачебной комиссии он может быть продлен на срок до 10-12 месяцев.

Нахождение на карантине

На какой максимальный срок выдается больничный лист в данном случае? Тут вводятся несколько уточнений:

• Уход за ребенком до семи лет, посещающим дошкольную образовательную организацию. На весь период карантина в учреждении.
• Уход за недееспособным членом семьи. Весь период установленного карантина.
• Лица, перенесшие инфекционные заболевания, контактировавшие с пораженными инфекцией гражданами. На срок изоляции, установленный уполномоченными органами. Как бактерионосители, так и контактировавшие с пораженными инфекциями временно отстраняются на это время от работы.

Санаторно-курортное лечение

Максимальная продолжительность больничного лица для граждан, нуждающихся в санаторно-курортном восстановлении, - 24 календарных дня.

Исключение вводится только при туберкулезе. В таком случае листок временной нетрудоспособности оформляется на весь период лечения, реабилитации, а также на время проезда к месту нахождения оздоровительного учреждения.

Уход за членом семьи

Тут срок больничного не является единым:

• Уход за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет. Весь период лечения. Однако максимальный суммарный срок в год - не более 60-ти дней.
• Уход за заболевшим ребенком до семи лет, страдающим от заболевания, внесенного в особый список Минздрава (согласно Приказу № 84н, принятого в феврале 2008 года). Весь период лечения. Максимальный суммарный срок временной нетрудоспособности в год - не более 90 дней.
• Уход за заболевшим ребенком-инвалидом до 15 лет. Весь период лечения. В сумме - не более 120 календарных дней ежегодно.
• Уход за заболевшим ребенком до 15 лет. Весь период лечения в исключительных случаях: инфицирование вирусом иммунодефицита человека; болезнь, связанная с поствакциональными осложнениями, злокачественными опухолями, злокачественными новообразованиями кроветворной, лимфоидной и родственных им тканей; патология, связанная с радиационным заражением родителей.
• Уход за заболевшим членом семьи старше 15 лет. При амбулаторной терапии максимальный срок больничного листа - 3 дня. По решению врачебной комиссии период ухода может быть продлен до семи дней.

Усыновление ребенка

Имеются ввиду случаи, когда женщина усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев. Тут листок временной нетрудоспособности выдается ей со дня усыновления малыша до периода в 70 календарных дней с рождения ребенка.

Если же усыновили двух и более детей, то срок больничного листа продлевается до 110 дней.

Беременность и роды

По данной причине законодательство определяет несколько вариаций максимальной продолжительности листа временной нетрудоспособности:

• 30 недель беременность, женщина ждет одного малыша. Наибольшая продолжительность больничного - 140 дней.
• 28 недель беременности, у женщины многоплодная беременность. Максимальная долгота больничного - 194 календарных дня.
• В случае когда многоплодная беременность диагностирована у женщины при родах, ее листок временной нетрудоспособности продлевается еще на 54 дня.
• У женщины осложненные роды. Максимальная продолжительность больничного - 155 дней.
• При преждевременных родах (22-30 недели беременности) листок временной нетрудоспособности оформляется на 156 дней.
• Если беременная женщина проживает в населенном пункте, подвергшемуся загрязнению радиоактивными отходами (авария на Чернобыльской АЭС, происшествие на объединении "Маяк", сброс радиоактивных отходов в Течу), то максимальный срок больничного для нее - 160 дней (при любом типе беременности).

В случае прерывания беременности (выкидыш, аборт) больничный лист тоже оформляется. Максимальная его продолжительность - весь период нетрудоспособности женщины. Минимальный срок - три дня.

При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (известна как ЭКО) также положено оформление листа временной нетрудоспособности. Учитывается весь период мероприятия - от стимуляции суперовуляции, переноса эмбриона до определения исхода процедуры и проезда к медицинской клинике и обратно.

Протезирование

Больничный оформляется только в том случае, если процедура протезирования проходит в стационарных условиях. Листок временной нетрудоспособности охватывает весь период протезирования, а также проезда к месту лечения и обратно.

Сроки оплаты

Законно оформленный больничный лист - не только основание не являться на рабочее место в продолжение определенного срока. Наличие этого документа дает гражданину право на получение определенных страховых выплат в период временной нетрудоспособности.

Чтобы получить компенсацию в полном размере, нужно предоставить больничный лист работодателю в течение 6 месяцев с даты его закрытия. Наниматель обязан рассчитать пособие спустя 10 дней со дня обращения сотрудника. Что касается страховой выплаты, трудящийся получает ее вместе с авансом или заработной платой. То есть, ближайшей по срокам оплатой труда.

Если работник увольняется из организации, но страховые выплаты по больничному им так и не были получены, то претендовать на пособие он может в течение 30 дней с даты расторжения трудового договора.

Расчет пособия

Величина страховых выплат в период временной нетрудоспособности зависит от двух факторов - средней величины заработка гражданина и его трудового стажа. Тут введены следующие величины:

• Стаж более 8 лет - 100 % средней дневной зарплаты.
• Стаж 5-8 лет - 80 % от средней дневной з/п.
• Менее 5 лет - 60 % от дневного заработка.
• Менее 6 месяцев - исходя из установленного МРОТ.

При этом именно работодатель оплачивает только первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника. В остальные дни компенсация начисляется из Фонда социального страхования. Но расчет суммы проводит также организация, в которой трудится застрахованное лицо.

Любое заболевание требует определенного периода восстановления. На этот срок оформляется листок временной нетрудоспособности. В каких случаях гражданин имеет право его получить, какая максимальная продолжительность больничного листа, вы уже в курсе. Оформить его можно не только в случае болезни и травмы, но и для санаторного восстановления, ухода за заболевшим членом семьи, на время прохождения процедуры ЭКО, протезирования и проч.