Работа в Германии для русских: варианты, условия, необходимые документы

Достаточно много наших земляков ищут работу в Германии. Для русских, украинцев, белорусов и людей других национальностей это отличная возможность найти ту сферу деятельности, где будут неплохо оплачивать труд. А в дальнейшем даже можно получить вид на жительство.

О преимуществах Германии можно не говорить – это и так известно. Однако далеко не все знают о недостатках, а они есть. Переезд в другую страну – ответственное мероприятие, которое может в корне изменить судьбу. Поэтому подходить к этому вопросу следует ответственно.

Сегодня мы рассмотрим такую интересную тему, как работа в Германии для русских. Узнаем преимущества и недостатки, требования и возможности, необходимые документы и навыки, а также дадим ответы на самые распространенные вопросы. Стоит ли игра свеч?

Работа в Германии для русских как способ иммиграции

Методов смены жительства достаточно. Тем не менее многие выбирают в качестве способа иммиграции именно переезд с целью работы. Не самый простой вариант, откровенно говоря, так как в чужой стране решение этой задачи становится куда более сложным, нежели в родной.

Например, директор не будет выбирать между гражданином своей страны и чужой. Он, естественно, сразу примет на работу кого-то из местного населения. Хотя такое происходит не в каждой отрасли, но все же встречается часто.

Другая сложность в поиске работы в Германии для русских заключается в разного рода ограничениях. Обязательным условием является получение разрешения. Выдача данного документа, в свою очередь, регулируется несколькими отдельными законами, разработанными специально для граждан стран, не входящих в Евросоюз.

В Германии такой принцип: если нет возможности найти специалиста в какой-либо сфере среди местного населения, то можно нанять иностранца. Но если таковые есть в государстве – зачем лишать этой возможности своих безработных граждан? В принципе, это логично.

Как найти работу?

Сейчас можно найти работу в Германии без знания языка. Несмотря на то что было написано выше, вакансий здесь более чем достаточно. Это одна из наиболее богатых стран в Европе, где хорошие зарплаты гармонично сочетаются с высоким уровнем жизни. При этом рабочая сила иностранца обходится работодателю гораздо дешевле, чем услуги местного жителя. Отсюда и множество доступных вакансий.

На самом деле поиск работы – несложное задание. Но большое значение имеет то, находится ли сейчас человек в Германии, или только планирует иммиграцию. Рассмотрим список наиболее популярных способов поиска работы у немцев:

интернет-биржа – 66 %;
просмотр раздела «карьера» на официальных сайтах компаний – 38 %;
контакты в социальных сетях – 36,5 %;
по знакомству – 25 %;
биржа труда – 25 %;
газета – 21 %;
хедхантеры – 18,5 %.

По сути, этот список мало отличается от тех способов, которые используют россияне в родной стране.

Где найти работу в Германии россиянам? Можно искать вакансии через «Гугл». Следует вбить в поисковую строку профессию и предпочитаемый город или просто написать Deutschland. Можно писать и на русском, но лучше воспользоваться переводчиком, если вы не знаете языка. Рекомендуется не откликаться на первую попавшуюся вакансию. Лучше внимательно изучите список и в течение нескольких дней прослеживайте актуальность. Отдавайте предпочтение новым объявлениям.

Безусловно, можно найти работу в Германии и без знания языка. Сложность заключается в другом – как вы будете взаимодействовать с другими людьми? Кроме того, есть такие вакансии, которые требуют обязательного знания немецкого или хотя бы английского языка, но только с намерением выучить немецкий.

Также рекомендуется просматривать социальные сети. Там люди помогают друг другу найти работу. Например, в Facebook, LinkedIn и Xing. Поиском наемного работника в соцсетях нередко занимается как руководство компании, так и хедхантеры, так что данный метод имеет право на существование.

Что нужно знать?

Есть очень много нюансов, которые не просто нужно знать – их следует выполнить. Причем на 100 %. В ином случае могут возникнуть проблемы с законом.

Обязательно потребуется виза в Германию. Но о ней более подробно мы поговорим чуть позже. Другим важным аспектом является прописка. Это тоже обязательное условие.

Следует помнить, что вам предпочтут кого-то из местного населения. Здесь очень высок уровень конкуренции. Чтобы подтвердить свою компетенцию, русский или человек другой национальности должен приложить немалые усилия. Но и они могут оказаться бессмысленными.

Важно иметь профобразование, если есть желание устроиться на хорошую должность. Более того, диплом нужно подтвердить. Некоторые учреждения также требуют прохождения дополнительного обучения с целью подтверждения квалификации.

Чтобы повысить шансы на трудоустройство в Германии, необходимо уметь правильно составлять резюме. Сама по себе эта анкета является, пожалуй, не менее важной «бумажкой», чем диплом. Вот что нужно знать при составлении резюме:

Обязательная часть – биография с фото. На снимке вы должны улыбаться. Это принципиальный момент, настолько, что на работу могут принять даже менее подходящего на вакансию человека, если он улыбался шире, чем вы. Немцы любят позитивных людей.
Все в анкете должно быть написано исключительно на немецком языке. В ином случае письмо даже читать не станут.
Биография, как правило, занимает один лист формата А4. В ней должны присутствовать такие сведения, как даты начала и окончания учебных заведений, предыдущие места работы, функциональные обязанности, которые вы там исполняли, а также семейное положение, наличие или отсутствие детей, знание языков, их уровень и т. д.
Второй лист, который прилагается к биографии – это мотивационное письмо. Как правило, оно начинается со слов Sehr geehrte Damen und Herren – "Уважаемые дамы и господа". Далее необходимо написать, где была найдена вакансия, а также подробно описать, почему именно вы должны занимать эту должность, почему вам так хочется работать в этой компании. Мотивационное письмо должно быть небольшим. Примерно 10-12 предложений. Приветствуется позитивная информация.
Следующий этап – подробное описание карьеры. Желательно составить текст своими словами, чтобы он смог чем-то зацепить работодателя.

Далее, чтобы русскому устроиться на работу в Германии, обязательно нужно прикрепить к этим бумагам копии дипломов, сертификаты, подтверждение квалификации и трудовую книжку. Все с переводом на немецкий язык. При этом следует знать, что в Германии обратная система оценивания знаний. Там 1 балл является высшим, а 5 – низшим. Так что если вы пришлете оригинал аттестата, где сплошь пятерки, немцы сойдут с ума от ужаса.

Нелишней будет рекомендация от предыдущего работодателя. А еще лучше – нескольких. Только не стоит отправлять сухой текст. Он должен быть написан в превосходной степени. Например, не «выполнял должностные требования», а «перевыполнял абсолютно все должностные требования». Ну, или как-то так.

Подводя итоги в этом разделе, перечислим, какие документы должны быть переведены, заверены и предоставлены (их потребует консульство):

школьный аттестат;
диплом и его приложения;
подтверждение квалификации;
краткая биография;
мотивационное письмо;
трудовая книжка;
рекомендательное письмо;
«улыбчивое» фото.

Рабочая виза в Германию и разрешение на работу

На «десерт» у нас осталось самое интересное. Начнем с визы. Многие знают, что данная карточка бывает нескольких типов. Так вот, в данном случае потребуется именно рабочая виза. И сразу отметим, что получить ее не так-то просто.

Пакет документов, описанный выше, вы должны подать в консульство. Вместе с ним обязательно нужно предоставить (также в заверенном переводе):

полную биографию в табличном виде;
свидетельство о браке и о рождении детей, если муж/жена и дети едут вместе с будущим работником.

Эти документы понадобятся непосредственно для оформления рабочей визы. Также в случае одобрения работодателем вашей кандидатуры необходимо будет предоставить:

заявление на немецком языке, в котором будут указаны все личные данные;
действующий заграничный и внутренний паспорта;
фотография 3,5-4,5 см;
квитанция об оплате пошлины;
приглашение или контракт с подписью работодателя;
разрешение на работу.

Также можно уехать в Германию на заработки, не имея приглашения или контракта. Это возможно благодаря наличию визового разрешения, которое выдается для поиска работы на срок до шести месяцев. Но в данном случае нужно подтвердить свою финансовую состоятельность. Необходимый пакет документов:

заграничный паспорт;
резюме, краткая биография и мотивационное письмо;
немецкий или подтвержденный иностранный диплом;
медицинская страховка;
банковская выписка, которая подтверждает финансовую состоятельность гражданина.

Консульство оставляет за собой право потребовать ряд дополнительных документов.

Если получить рабочую визу не удалось, не стоит расстраиваться. Те, кто ищет сезонную работу в Германии для русских, могут воспользоваться еще одной неплохой возможностью – попробовать получить "голубую карту". Она выдается гражданам тех стран, которые не входят в состав ЕС. Представляет собой временный вид на жительство для высококвалифицированных специалистов. Также подразумевается упрощенная схема въезда на территорию страны всем членам семьи работающего человека.

Теперь о разрешении. Оно выдается Федеральным ведомством по труду и может быть как с ограничением рода деятельности, так и без него. Бывает двух видов:

Arbeitsterlaubnis.
Arbeitsberechtigung.

Первое – разрешение на работу, а второе – право на осуществление деятельности. Arbeitsterlaubnis выдается, если иностранец не занимает место гражданина ЕС. Обязательное условие – легальное проживание на территории страны в течение определенного времени. Arbeitsberechtigung также выдается при определенных условиях и в том случае, если имеется вид на жительство. Здесь нет ограничений на род деятельности.

Нелегальное трудоустройство

Нарушение такого рода влечет за собой ряд вполне реальных санкций. Человека обязуют выплатить штраф, депортируют и в дальнейшем запрещают въезд в страну. Также могут привлечь к уголовной ответственности по таким статьям:

укрывательство от налогов;
мошенничество;
неправомерное утаивание и растрата зарплаты;
трудоустройство без соответствующего разрешения.

Так что не стоит рисковать. Лучше остаться в родной стране и спокойно работать, чем в неродной просидеть в заключении.

Преимущества работы в Германии

как русскому устроиться на работу в германии

Чтобы оценить все за и против, достаточно ознакомиться с отзывами наших соотечественников, которые работают там продолжительное время. В Германии совсем другой менталитет. Там люди готовы бескорыстно помогать, если есть такая необходимость и возможность. Некоторые даже пишут про искренних чиновников. Подчеркивают, что и они заинтересованы в помощи иностранцам.

В любом государственном учреждении вам предоставят список документов, которые вы должны подать для решения того или иного вопроса. И это действительно только нужные бумаги. Когда вы предоставите полный пакет, с вероятностью в 100 % ваша проблема будет решена.

Среди других преимуществ работы и проживания в этой стране можно отметить:

высокий уровень жизни;
высокая и стабильная оплата труда;
стабильная экономика, отсюда и инвестиционная привлекательность;
возможность получения постоянного места жительства после пяти официально отработанных лет;
полное отсутствие коррупции.

Недостатки

Там, где есть плюсы, не дремлют и минусы. Из наиболее значимых недостатков можно выделить следующие:

высокие налоги;
конкуренция;
подтверждение диплома и уровня квалификации;
первые три года нужно работать у одного человека, то есть нельзя менять место работы;
для получения высокооплачиваемой должности обязательно нужно владеть немецким языком, далеко не самым простым для изучения.

Условия для студентов

Идеальный вариант – поступить в институт в каком-нибудь городе в Германии, завершить обучение и получить диплом. Переехать в данном случае проще, за студенческие годы можно неплохо подучить язык, получить диплом, а затем благополучно устроиться на хорошую работу, не подтверждая документ и не проходя массу курсов для того, чтобы доказать свое профессиональное соответствие.

Можно рассчитывать на заработок и в момент обучения. Однако следует знать, что с работой для русских студентов в Германии не все так просто. Например, обучающийся может трудиться не более 120 полных или 240 неполных дней в году, что регулируется Трудовым кодексом. Кстати, местные студенты тоже могут работать довольно мало – не более 4 часов в день. Примерно одно и то же.

Студенты обычно работают нелегально. Предпочитают оказывать услуги няньки или администратора в каком-нибудь хостеле. В общем, никаких контрактов. Зато за сравнительно низкую оплату труда студенты могут вполне неплохо существовать.

Также среди популярных профессий для обучающихся можно выделить:

официант;
офисный помощник;
портье;
подмастерье и пр.

А в интернете можно найти много сайтов, которые занимаются подбором вакансий именно для студентов.

Реальные вакансии

Если прошерстить поисковые системы, можно найти вполне приличное количество вакансий. Вот некоторые из них:

Тренер групповых занятий в студию танцев.
Электрик.
Упаковщик шоколадной продукции.
Кондитер.
Медицинская сестра в дом престарелых.
Медицинский работник в клинику.
Домработница.
Дальнобойщик.
Работник на молочную ферму и свиноферму.
Водитель-курьер.
Горничная в отель.
Завхоз в офис.
Уборщица в офис.
Няня для детей.
Сиделка/домашняя медсестра.
Дизайнер в интернет-магазин.
Преподаватель в детский клуб.
Строитель, каменщик, гипсокартонщик.
Упаковщик готовой продукции.
Операторы технического оборудования.

Вакансий очень много. И немало тех, где указано, что знание немецкого языка необязательно. Зарплаты разные, в среднем составляют порядка 15 евро в час (1130 руб.) или 150 за смену (11300 руб.). Зависит от рода деятельности.

Все реально, если этого захотеть. После прочтения статьи не стоит бояться того огромного списка документов, отказов в консульстве и других проблем. Если вы чувствуете, что это вам действительно нужно, не сдавайтесь до тех пор, пока не добьетесь желаемого.