Как найти работу во Франции: советы

В поисках лучших условий работы и труда многие наши соотечественники решаются на переезд в страны Европы. Франция считается одной из самых терпимых к иммигрантам стран. Однако переезд может быть сопряжен с массой трудностей. Один из немаловажных вопросов, которые придется решить, заключается в поиске работы во Франции. Какие вакансии доступны россиянам и белорусам в этой стране, будет рассмотрено далее.

Как уехать на работу?

Чтобы устроиться на работу в Франции, русскоговорящим соискателям должности потребуется пройти ряд специальных процедур. К иностранцам в этой стране выдвигают достаточно жесткие условия. Для разных профессий существует ряд определенных требований.

Если работник имеет квалификацию, ее потребуется подтвердить. В ряде случаев существуют упрощенные схемы трудоустройства. Это, например, возможно для семьи иммигранта, который нашел работу врачом во Франции. Если это специалист высокого уровня, он получает разрешение на осуществление этого вида деятельности в стране. Члены семьи такого сотрудника также трудоустраиваются без особых трудностей и ограничений.

В других же случаях сказать точно, будет ли сложно найти работу, трудно. Это зависит от нескольких факторов:

ситуация, сложившаяся в данный момент на рынке труда;
образование, специализация соискателя;
заработная плата, приемлемая для иммигранта;
продолжительность рабочего дня.

От перечисленных факторов будет зависеть, сможет ли человек получить работу. Стоит отметить, что иммигранты из стран, которые не входят в Евросоюз, не могут получить вид на жительство, если они не нашли подходящую вакансию. Сначала нужно найти работу. Подписав трудовой договор с компанией во Франции, они получают разрешение на переезд.

Согласовав все нюансы, работодатель направляет контракт в местное Министерство труда для утверждения. В управление по вопросам иммиграции во Франции также направляются соответствующие документы. Когда будут получены соответствующие подтверждения, пакет документов направляют во французское консульство. После этого происходит оформление рабочей визы.

Особенности рынка труда

Работа во Франции для русских, белорусов или украинцев будет кардинально отличаться от предложений для коренных жителей страны. Разумеется, бывают случаи, когда крупные корпорации, компании с хорошей репутацией нанимают на работу русскоговорящих сотрудников. Однако такие кадры должны быть высококвалифицированными специалистами. Они могут претендовать на высокую зарплату, которая будет выше среднерыночной. Ценным сотрудникам не только предоставляют комфортное жилье, им также помогают скорее адаптироваться к новым условиям.

Стоит понимать, что подобные случаи – только исключение из правила. В большинстве случаев для соискателей работы ситуация складывается несколько иначе. Стоит понимать, что безработица во Франции, как и во многих других странах Евросоюза, неумолимо растет. В среднем по стране этот уровень составляет 10%. Для тех соискателей работы, которые не входят в число узких высококвалифицированных специалистов, вероятность найти работу весьма мала.

В первое время лучшее, на что приходится рассчитывать русскоговорящему иммигранту, - это сезонная или временная занятость. На одну вакансию в среднем претендует 2,5 человека. Шанс найти работу во Франции поваром, водителем, официантом, сборщиком мебели и т. д. возрастает в таких городах:

Париж.
Лион.
Бордо.
Страсбург.

Гораздо хуже обстоят дела в Лилле, Монпелье и Нанси. В последние годы в стране наблюдается миграционный кризис. Он выражается в наплыве беженцев с Ближнего Востока. На сегодняшний день каждый десятый житель страны – иммигрант. Этот показатель в текущем году только увеличился.

Стоит отметить, что работу в этой стране ищут не только русскоговорящие люди трудоспособного возраста. Сюда едут жители стран Евросоюза, которые имеют привилегии при принятии на должность.

Виза

Работа во Франции предоставляется только для тех соискателей, которые правильно оформили трудовую визу. Это первое, что должен сделать иммигрант. Этот документ позволяет жителю другой страны не только легально работать, но и вообще находиться на территории Франции. Существует два типа виз. Выбор зависит от времени работы во Франции. Так, различают такие виды разрешения:

Краткосрочная виза. Ее оформляют, если срок трудового договора составляет не более 3 месяцев.
Долгосрочная виза. Оформляется гораздо реже. Претендент на определенную должность должен не только заключить договор на длительный срок, но и иметь высокую квалификацию.

Чтобы оформить краткосрочную трудовую визу, нужно получить разрешение на работу в этой стране. Эта обязанность возлагается на работодателя. Он оформляет разрешение на территории того города, где будет работать иммигрант. После истечения срока визы ее можно продлевать в зависимости от особенностей профессии.

Оформить долгосрочную визу гораздо сложнее. Ее предоставляют для иммигрантов определенной квалификации. Человек должен быть узким специалистом, например, ученым, врачом и т. д. Чтобы будущий сотрудник мог оформить долгосрочную трудовую визу, работодатель должен обратиться в Департамент управления. Он получает разрешение на отправку приглашения выбранному специалисту. Существуют определенные правила Департамента управления. Во Францию по долгосрочной трудовой визе может въехать только сотрудник с требуемой квалификацией (согласно открытой вакансии).

Вторая сложность при получении долгосрочной визы заключается в приоритетности получения работы. Если на свободную вакансию претендует житель Франции, иностранному соискателю могут отказать. Виза, позволяющая работать и проживать в этой стране сроком более 3 месяцев, оформляется в соответствии с трудовым договором компании. Если же человек получил такой документ, он автоматически оформляет и вид на жительство.

Как оформить визу?

Как устроиться на работу во Франции? В первую очередь потребуется оформить трудовую визу. Для этого нужно обратиться во французское консульство. После того как работодатель оформит и подтвердит разрешение для иммигранта на право осуществлять трудовую деятельность, потребуется подать пакет документов. Он включает в себя:

Анкета на предоставление визы. Оформляется в 2 экземплярах на английском или французском языке.
Три фотографии. Они должны соответствовать требованиям консульства Франции (делаются по установленному образцу).
С официального сайта OFII следует взять и заполнить соответствующий бланк.
Предоставляются гражданский и загранпаспорт, а также их копии.
Оплачивается сбор за работу сотрудников консульства в размере 99 евро.

Все документы заявитель должен подавать лично. Ждать оформления разрешения нужно от 2 дней до 2 месяцев. При необходимости сотрудники французского Консульства могут потребовать предоставить иную дополнительную информацию о соискателе на должность.

После переезда иммигрант должен зарегистрироваться в OFII. Одним из условий получения работы в этой стране является подписание договора приема и интеграции CAI. Это означает, что получить работу во Франции без знания языка можно. Однако после переезда иммигрант обязуется пройти специальные курсы. В ходе их проведения он будет изучать язык, основные ценности этой страны. Это обязательная процедура для тех, кто желает жить и работать в этой стране.

Виды разрешений на работу

Работа во Франции возможна только при получении разрешения и оформления соответствующих документов. Существует несколько видов трудоустройства для иммигрантов:

Временные, постоянные работники. Для соискателя это довольно сложная процедура. Нужно доказать властям, что среди французов нет желающих занять свободную вакансию. Обычно, чтобы устроиться работать по этой программе, не требуется обладать уникальными навыками, опытом. Другой вариант – на открытую вакансию не хотят устраиваться французы, так как это вредное, опасное производство, тяжелая работа. Оплата труда при этом не самая высокая. Поэтому коренное население избегает таких видов работ.
Голубая карта ЕС. Работа для высококвалифицированных специалистов. Они должны иметь высшее образование (минимум 3 года обучения), а также опытом в профессиональной сфере деятельности от 5 лет и выше. Чтобы получить такое разрешение, соискатель и работодатель заключают контракт минимум на 1 год. Причем оплата труда должна составлять в 1,5 раза выше среднерыночного показателя по стране (более 4,5 тыс. евро в месяц). Работник обязан первые 2 года работать строго на той должности, которая указана в контракте. Затем он может поменять вид деятельности. Выдается карта на 1-3 года. Можно продлить до 5 лет.
Дефицитные работники. В некоторых регионах страны определяется нехватка сотрудников определенной профессии. Чтобы устранить дисбаланс, власти принимают на работу иммигрантов. В основном это специалисты технических профессий.
Ученые. Это специалисты с ученой степенью не ниже магистра. Оформляется вид на жительство и предоставляется работа сроком до 1 года. Продлевается до 4 лет.
Сезонная работа. Как правило это работники сельского хозяйства. Трудоустройство оформляется сроком на 3-12 месяцев. Вид на жительства выдается на 3 года. Его можно продлить еще на 3 года. По этому разрешению работать во Франции можно не более 6 месяцев в год.
Au pair. Работа для молодежи (17-30 лет). Заключается контракт с одной из семей. Это, например, может быть работа во Франции няней, помощником по дому, хозяйству. Обязательным является посещение курсов языка (от 10 часов в неделю).

Оплата труда

Желая получить работу во Франции водителем, официантом, няней и т. д., следует рассмотреть средние показатели оплаты такого труда. С 01.01.2018 г. официально минимально заработная плата в этой стране составляет 1498 евро в месяц. При этом средняя зарплата в 2018 году составила 2950 евро (без вычета налогов). На руки среднестатистический работник получает около 2220 евро. Заработная плата во Франции является одной из самых высоких в ЕС.

Уровень заработной платы для иностранного сотрудника указывается в трудовом договоре. Это фиксированный показатель, который не меняется в течение срока действия контракта. В стране принято делать дополнительные выплаты. Причем подобные действия проводятся не только перед новогодними праздниками, но и летом.

Стоит отметить, что работодатели во Франции не платят подоходный налог за количество своих сотрудников. Потребуется подавать декларацию самостоятельно.

Работа во Франции оплачивается в соответствии с видом занимаемой должности сотрудника. В среднем этот показатель составляет:

Врачи – 6-7 тыс. евро.
Строители, инженеры – 3,3-3,5 тыс. евро.
Специалисты IT – 3-3,2 тыс. евро.
Менеджеры, экономисты – 2-2,5 тыс. евро.
Официанты, бармены, продавцы – 1,6-1,8 тыс. евро.

Сезонная работа

Одним из приоритетных направлений для соискателей вакансий в этой стране является сезонная работа. Она не требует наличия квалификации, знания языка. Такой вид деятельности довольно изнурительный, тяжелый. Чаще всего сезонная работа предлагается в области сбора урожая винограда или иных сельскохозяйственных культур.

Таким видом деятельности ежегодно занимается около 100 тыс. мигрантов. Некоторые из них попадают в страну нелегально. Сбор винограда припадает на сентябрь-октябрь. Другие виды сельскохозяйственных культур собирают с мая по ноябрь. Заработок составляет от 1 до 2 тыс. евро в месяц.

Другие предложения рынка

Чтобы устроиться на работу во Франции, следует рассмотреть самые популярные вакансии. Одним из приоритетных направлений для иммигрантов является сфера туризма. В этой отрасли предоставляется много рабочих мест для иностранцев. Это могут быть должности в барах, ресторанах, отелях. Также принимают на работу русскоговорящих сотрудников в кемпингах, на курортах (морские, горнолыжные и т. д.).

Чаще всего без знания языка удается найти работу грузчиком, уборщиком, разнорабочим, помощником повара, горничной. Для официантов, кассиров, гувернанток и т. д. знание языка обязательно.

Как найти работу?

Многих наших соотечественников интересует, как найти работу во Франции. Существует несколько вариантов поиска подходящей должности. Чаще всего соответствующие вакансии ищут в интернете. Эффективным вариантом будет обращение во французские агентства занятости или к их посредникам в России, Белоруссии. Наиболее популярными агентствами являются:

Pole Employ. Компания предлагает более 1,5 млн вакансий практически во всех регионах страны. Можно подобрать как временную, так и постоянную работу, получить должность сезонного, неквалифицированного сотрудника.
Apec. Предоставляет работу высококвалифицированным специалистам, а также управленцам, руководителям, менеджерам.

Существуют также профессиональные соцсети, например, Viadeo, LinkedIn. Здесь можно искать работодателей. Однако для общения нужно владеть хотя бы английским языком.

Можно просматривать соответствующую информацию в популярных французских газетах, например Le Point, Le Monde, Liberation. Здесь выкладывают объявления о работе. Можно подобрать подходящий вариант. Желая получить лучшее предложение, лучше записаться на курсы французского языка. Так шансы на трудоустройство значительно повышаются. Без знания языка легко устроиться на сезонную, тяжелую или даже опасную работу. Более выгодные условия для работы в Франции предоставляют тем, кто владеет хотя бы английским языком.